Ruolo del datore di lavoro e sicurezza sul lavoro: come gestire la mancanza di un RSPP

In assenza di un RSPP designato, il datore di lavoro assume direttamente la responsabilità di adottare tutte le misure necessarie per prevenire i rischi lavorativi e tutelare la salute dei dipendenti. È fondamentale che il datore di lavoro sia informato sulle normative in materia di sicurezza e sulle azioni da intraprendere in caso di mancata designazione di un RSPP, al fine di evitare potenziali conseguenze negative per l'azienda e per i lavoratori.